成田直人オンラインサロンのこれから

50名になったらいったん募集を辞めます(今は拡大期にはいっています 2019年以降)

一つ決めました。それは、50名になったら募集を止めます。はじめはもっと増やしてやっていこうと思ったのですが、一度今のメンバーを成功してもらうのが先だと思いました。

今の45名のメンバーは本当に優秀で、結束力もどんどん付いてきました。そのため第一期生として合宿を開催したり、これからの50名をどうやって増やすのか?を全員で考える場をつくってから次の募集に入ろうと思っています。

残り5名が集まり次第一度募集を止めます。

50名の結束力を高めて超高収益集団にするためにも、熱海合宿を開催します。

オンラインサロン合宿を通して自社・サロンの事業拡大を本気で考える

オンラインサロンの合宿を通していくつかやりたいことがあります。

①自社(サロン生)の売上アップ施策を全員で考える

②サロンの拡大とサロンにおける個々の役割を決める

③サロン収益の分配(投資)を決める

オンラインサロンで次に何をしたいのか?それは、私のノウハウを提供するだけではなく、サロン経営を全員でやろうと思っています。

サロンで生まれた収益を部活や研究会(新設します)に投資をします。私はファンビジネスをするつもりはありません。「成田先生!」というような依存型のビジネスモデルではなく、一人一人が明確な居場所を見つけてみんなでサロンを経営するという方針で考えています。

今はまだ仕事の案件もゼロですが、サロン内で生まれたプロダクトを徹底的にPRして、企業から仕事をもらっていこうと思っています。それは、

・VMD
・販促
・商品企画
・接客指導

など。

私に一人ではもうこれいじょうできないので、みんなで役割決めて仕事を受けていこうと。

これからの時代はパラレルキャリアになります。一つの会社に所属して一つのことをするのではなく、違う分野の仕事を受け持つことで本業の生産性をアップさせることができます。

事業再生も全員で受ける、ラーメン・美容院と特化した仕事も専門経営している人に託す、とプロならではの仕事、全員で力を合わせることでレジバッジを活かして受ける仕事を分けて取り組んでいきます。

オンラインサロンを一つの会社のような感覚で運営しているサロンはないと思うので、オンラインサロン株式会社として仕事を受けてすべてサロン生に収益を分配するというモデルを創ろうと思っています。

残り数名の中に入ることでチャンスは確実に広がる

もっと自分の可能性を高めたい!

自分の会社の枠から飛び出した人脈形成や仕事にチャレンジしてみたい!

刺激を受けて自分の基準を高めたい!

熱量と圧倒的努力という言葉が好き!

入って欲しい。

絶対に後悔させないし、何よりメンバーに触れて欲しい。

成田直人オンラインサロンは次のステージに行きます。

ぜひ一緒に新しい景色を見ましょう。世の中の不採算店舗や企業を再生して社会貢献していきましょう。

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