離職率を下げて、売上倍増する最強の人材育成術(2月22日開催)

店舗向け人材育成・コンサルティングのプロがこっそり教えるプロ育成術とは?

店舗ビジネスの店舗運営の難易度がここ数年でとても高くなっています。

売上を上げる努力だけではなく、人材流出にまで気を遣わなければいけない時代です。

当社は今年「人材難」「人材不足」に悩む企業向けサービスも増やしていく予定です。

売上を上げ続けるためには人材の成長が欠かせません。

顧客が店舗を選ぶ基準も変わっているし、店舗を選び続ける基準も変わり続けています。

しかし、一つだけ店舗選びの基準で変わらないモノがあります。

それは・・・

説明する前にまずは選ばれなくなる理由についてお話します。

・商品力→類似サービス・ネットサービス、Amazonや楽天で最安値が検索できる

・価格→最安値は店頭ではほぼ不可能

・立地→好立地で繁盛は時代ではない、グーグルマップや口コミサイトで店舗検索する

と、これまでの店舗経営の3つの繁盛条件の定説は崩れ去りました。

ビジネスモデルやこれまでの勝ちパターンで勝負し続ける店舗はこれから選ばれなくなります。

と私が改めて説明するまでもなくご理解されていることかもしれません。

今どの業界も実店舗ビジネスは非常に厳しい環境に置かれています。

当社クライアントが絶好調な理由を知りたくありませんか?

当社クライアントは相変わらず絶好調な店舗が多いです。

人材も流出しないし、定着率が高いのでスタッフのバリューも高まり続けています。

なぜ売上も上がり、スタッフも仕事に飽きずに長く働いてくれるのか?

理由は、

・常に変化している

・日々新しい行動を取り入れている

この二点を徹底していることが挙げられます。

変わらないことがリスクの時代だからこそ変わり続けるための仕組みや教育を私はしています。

結果的に売上が110%伸びる、部門別では昨対比900%を超える、全体売上で昨対比120%を突破するということが実現できているのです。

当然、離職率も下がるという好循環です。

これまでのセミナーでもクライアントの取り組み実例は沢山紹介してきました。

今回は角度を変えて「どんな研修やコンサルティングをしてスタッフ定着率を上げ、売上も上げるのか」というプロセスを公開しようと思っています。

それはすなわち、自社で僕のクオリティの研修やコンサルが内製化できるということです。

自分達の力で離職を止められたら嬉しくないですか?

自分達の力で売上を倍増できたら最高じゃないですか?

と、一挙両得なセミナーを今回一般公開することにしました!

もちろん一回のセミナーで体得できるものではないですが、限りなく僕の頭の中を公開しようと思っていますのでぜひご参加頂きたいと思っています。

・クライアントの店舗に足を運んで何から着手するのか?

・クライアントの従業員に最初に聞く質問は?

・クライアントの売上を最速で最大化するためのプロセス作りは?

このように結果的に売上が上がった!というクライアント事例ではなく、僕が企業研修や企業コンサルティングで成果を出すフォーマットのようなイメージをしていただくと価値が伝わりやすいかもしれません。

だから、自分達でも低離職率の組織を作ることができるだろうし、バリューの高いスタッフで店舗を固められれば売上は倍増します。

ご参加頂きたいのは店舗経営者やマネージャーの皆さんです。

僕が実際にコンサルの現場で何を考えて何をしているのかを理解できれば僕と同じクオリティのコンサルができるのですからこれは参加するしかないですね。

最初で最後の「成田直人の頭の中」セミナーです。ぜひご参加お待ちしております!

【テーマ】離職率を下げて、売上倍増する最強の人材育成術
【場所】品川付近
【時間】19時~20時半(18時半開場)
【会費】サロン生 3000円 一般 5000円
【申し込みフォーマット】



2019年2月度成田直人公開セミナー申し込みフォーム
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