超高収益店舗を量産するにはスゴイ店長の力が欠かせない

はじめまして、ジャパンブルーコンサルティング（旧：FamilySmile）の成田直人と申します。

今日はこれまでに30000人以上の店長を教育してきた私から絶対に購読してほしいメルマガのご案内です。
（お願いですから最後まで読んで欲しいです）

あなたは同じ会社の人間なのになぜ「売れる店長」と「売れない店長」に分かれるのか不思議に思ったことはありませんか？

反対に売上も達成できず、次から次へとスタッフが離職して人手不足に陥る店長、何が違うのか？

さまざまな店長と出会ってきて私の店長教育・スタッフ教育を通して売れる店長へと成長したプロセスを完全公開します。

今回1ヶ月以上かけて体系化した「スゴイ店長の養成講座」は7日間で完結します。

たったの7日間ですよ！！

その代わりに一回のメールの文量がとっても多いです（笑）

この講座の目標は店長自身の力でお客様にもスタッフにも愛される繁盛店を作ることです。

繁盛店の基準は以下の通りです。（これは当社クライアントのスゴイ店長基準）

①グーグルマイビジネス口コミ1000件・平均4.9点
②店舗内離職率年間１桁（ネガティブ離職ゼロ）
③売上・客単価・利益すべての社内基準を達成

かな〜りレベルが高いですよね。でもこれすべて私のクライアント内で達成している店長がいます。（100人もいませんが）

そして、スゴイ店長の多くは最初うまくいかなかったから勇気づけられますよね。人は変われるし努力すれば必ず理想的な店舗を作ることができます。

■配信する7日間のスゴイ店長養成講座の全容

以下が7日間の成田式スゴイ店長養成講座のテーマです。登録して損はないと思います。

１）スゴイ店長の絶対に達成するマインドセットと習慣形成
２）誰とでも仲良くなれる卓越したコミュニケーション能力
３）店長研修で伸びる店長はここが違う！
４）スゴイ店長の学習意欲の高さと実践力
５）口コミ1000件達成できる緻密な店舗デザイン
６）スタッフの店舗内教育はコンテストとセットで行う
７）まとめ

各コンテンツ文量が多いため何度かに分けて読んだり、何度も読み返していただくと理解が深まると思います。

1冊の本を読むくらいの気持ちで臨んでいただくとよいでしょう（笑）

また、店長研修やスタッフ研修を企画をする本部の方はぜひ登録していただき、内容に共感していただけた際はぜひ「お問い合わせ」から気軽に研修依頼の連絡をしてください。

よろしくお願いします。

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