販売員研修で一番大切にしているのは「客単価」をあげること

販売員研修の内容で大切なのは、理想の結果に辿り着くプロセスを見せること

販売員向けの研修新人販売員研修でも私の研修のメインは、いかに客単価を上げるか?です。

今店頭の販売員はとても困っていることが一つあります。

それは、

スタッフ
どうしたらお客様が喜んでくれるのかがわからない

という悩みです。

店長の接客を見ていると沢山のお客様に囲まれていて羨ましいという感想を持つ販売員もいるほどで、どうやったらファンを沢山増やせるのかがわからない、また店長も教えられないというのが現状のようです。

商業施設での店長研修では販売員に接客の楽しさ(まさにファンづくり)を教えられない、販売員研修では、どうやったら顧客満足度を感動レベルに上げられるかがわからない、というのがつい先日の研修でも明らかになりました。

私は店頭の販売員出身で、現在も月に2日間はクライアント先でアルバイトをしているのですが、クライアント先で、

お客様
どうやったら成田先生みたいにお客様に「またきますね」と言わせることができるんですか?

と聞かれます。

それだけ、販売員として理想的な結果を生み出すにはどうしたらいいのか知りたいということでしょう。

私はどうしたらお客様に愛されてファンで溢れるのかを再現性100%で指導することが可能です。

私の販売員研修における一番のウリです。

では具体的なプロセスは何なのか?

客単価を上げて会社もお客様もハッピーにする必須スキルとは

私も現役の販売員として初めて扱う商品に関しては初めからうまくいくわけではありません。

むしろ会社にもお客様にも迷惑かけてるな・・・と反省します。

それはなぜか。

商品のことを知らないからです。

 

商品知識なくして店頭に立つ価値なし。

と私はよく販売員に言っています。(人のこと言えませんが・・・)

お客様がわからないことがあって、販売員もわからなかったら店に行く意味がありません。

だから、まず商品知識を徹底的にマスターすることが大切なのです。

販売員研修で商品知識の次は客単価アップにビビらないマインドづくり

続いて大切になってくるのは、客単価を上げることに対して正当化できるマインドづくりです。

多くの販売員は、

販売員
お客様が欲しい商品を売るのが接客じゃないんですか
成田直人
違うな、それならアマゾンで十分でしょ
販売員
なんか申し訳ないんですよね。予算オーバーさせてしまっている気がして
成田直人
接客の目的は商品を売ることじゃない、お客様の未来を作ることだ

客単価アップに対するマインドブロックを外す指導をします。

申し訳ないとか販売員は言いますが、ただ単純にお客様に嫌われたくない、傷つくのが怖い、というだけの話なのです。

欲しい商品やサービスを売ってお客様を感動させることは不可能

であることを知る必要があります。

アマゾンから段ボールが届いて箱開けて感動したことがある人はいないですよね。

成田直人
わ~すげ~!アマゾンから段ボールが届いたぜ!超クールだ!

なんて言う人はいませんよね。

淡々と段ボールを開けるだけじゃないですか。

感動もくそもありませんよね。

販売員研修では成功体験を最短で体験させるプロセス構築が欠かせない

接客で欲しい商品を売ってもしかたない、ということを理解した後は小さな勇気をもって、

販売員
お客様にはこちらの商品(高額)がいいと思います!なぜなら・・・

と伝えて

お客様
なるほどね~。それならこっちにしてみようかな

と納得してもらえた経験が販売力アップを加速させます。

成功体験を積むことができると、

販売員
セール期間中も堂々とプロパー商品を売ることができるようになりました

素晴らしいですよね。

商品を売ることが目的ではなく、商品を通してお客様に体感・体験したことがないような未来を魅せること

これが販売員の存在価値です。

右から左に欲しい商品を売ってたらお客様に感謝されることもありません。

愛想良くて礼儀正しくてもリピートしてもらうことはほぼ100%無理です。

だって忘れられちゃうから。

お客様が商品を買ったあとに

お客様
こっち(高額)にしてよかったな。もしあっち(欲しかった商品)にしてたら絶対に後悔してたな

となればリピート率も紹介率も上がりますよね。

再来店してくださるお客様の顔を見て喜びはさらに高まります。

販売員も

販売員
この仕事を続けていてよかった~

と自信にもつながります。

今アパレル業をはじめとする多くの店舗で人手不足に喘いでいますよね。

私からしてみれば退屈なんです。

アパレルで働いていても「ずっと働きたい!」「この仕事は天職だ!」と言いたくなるような成功体験がないのが問題なのです。

労働人口が・・・とかそういう問題じゃない。(相対的にはありますが・・・)

自社で働くことの魅力、仕事に対する魅力を最大限体験させてあげるのが店長の役割であり、販売員研修の価値であると私は思います。

当社の販売員研修は販売力はもちろんのこと、顧客だけではなく販売員の定着率も上がる離職率が低い)のが特徴です。

その理由はもうおわかりですよね。

もし、あなたの会社が、

・販売力をもっと上げたい!(販売員一人当たりの生産性アップ)
・客単価アップして利益率を上げたい!
・離職率を下げたい!
・新規採用コストを下げたい!
・超高収益店舗を作りたい!

という経営者・店長・人事部の方はぜひFamilySmileに問い合わせください。

必ず力になりますし、求めている以上の結果を作ります。

こちらをクリックしていただければ詳細ページへと飛びます。

もっと売上を上げたい!と思った方はぜひ超高収益メールマガジンに登録してください。

新・店舗革命 成田直人超高収益店舗の創り方メールマガジン

当社への店長・接客・販売研修・店舗コンサルティングのご依頼はこちらから!

FamilySmile公式HP

気軽に成田直人に経営相談・店舗運営相談したい!という方はサロンにご入会ください。

今なら2980円で参加することができます!

成田直人 超高収益店舗の創り方サロン入会

あわせて読んでいただきたい記事はこちらです!

赤字続きだった和菓子店の販売員研修で生まれた昨対比108%の理由とは

販売員研修で客単価を20%を上げるテクニック


もう採用でも集客でも一切悩まない安定経営目指しませんか?

安心して眠れない日々・・・
実店舗経営が難しくなった今、
「あなたが学ぶべきことは何か?」
「あなたが実践するべきことは何か?」
少人数運営の店舗でも売上を倍増し、”採用も集客”も悩みしらずの安定経営を目指している経営者・店長は、ぜひ超高収益店舗の作り方メールマガジンにご登録ください。
私のクライアントのほとんどは昨対比120%前後で目標達成し続けています。
中には3年半で売上3倍、利益25倍の驚異の成果を出しています。
メルマガで紹介している方法を実践すれば必ず達成できます!

今なら完全無料で参加でき、78000円分の特典を受け取ることができます!


コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

このサイトはスパムを低減するために Akismet を使っています。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください